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Comitê de Saúde Mental

Como montar e manter o comitê de saúde mental: quem participa, o que ele decide, o que jamais deve fazer e como conversa com a CIPA e a ouvidoria.

10 artigos

Programa de saúde mental na empresa: como implementar

Comitê de Saúde Mental

Programa de saúde mental na empresa: como implementar

Programa de saúde mental é um ciclo de doze meses com dono, calendário e registro, não uma coleção de ações. O ciclo mês a mês, quem faz o quê, como levar o assunto à diretoria e os quatro erros do retorno do afastamento.

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Grupo de seis profissionais de idades diferentes, de braços cruzados e sorrindo, sobre fundo bege claro com formas orgânicas nas cores da marca

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CIPA: o que é, quem participa e como funciona

Quem é obrigado a ter CIPA e como descobrir isso em dois passos, os prazos da eleição que travam o processo, a estabilidade que dura quase dois anos, a carga de treinamento por grau de risco e os 17 documentos que a fiscalização pode pedir.

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Mulher de cabelos cacheados e camiseta laranja, olhos fechados e as duas mãos sobre o peito, em fundo claro

Comitê de Saúde Mental

Canal, código, CIPA e treinamento: como as quatro peças formam um sistema

As quatro obrigações do artigo 23 existem na maioria das empresas, e nenhuma conversa com a outra. O fluxo que liga as quatro, quem é dono de quê e as três perguntas que atravessam o sistema.

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Mulher de cabelos grisalhos, óculos e blazer escuro segurando uma prancheta junto ao peito, sobre fundo bege claro

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Como medir a eficácia do comitê de saúde mental

O indicador se combina no começo do projeto, não quando alguém pergunta o resultado. Como medir o comitê e cada ação pela última coluna do plano, quais indicadores servem e o que fazer quando o número vem ruim.

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Mulher de camisa jeans, sorrindo, em fundo claro com formas orgânicas nas cores da marca

Comitê de Saúde Mental

Código de conduta contra o assédio: o que a NR-1 exige

A NR-1 manda incluir regras de conduta nas normas internas, com ampla divulgação. Na prática: o que precisa estar nomeado, o que acontece com quem descumpre, e como a empresa prova que divulgou.

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Mulher de camisa listrada escrevendo em um caderno sobre a mesa, com caneca e porta-canetas ao lado

Comitê de Saúde Mental

Treinamento anual sobre assédio: quem faz e como documentar

Treinar a CIPA não é capacitar a empresa. Quem entra na ação anual do item 1.4.1.1, o que a NR-1 exige no certificado, os cinco momentos de treinamento e onde isso aparece no PGR.

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Duas profissionais de colete refletivo e capacete, uma segurando um tablet e outra uma pasta, sobre fundo bege com formas coloridas

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CIPA na NR-1: o que mudou e o que fazer

A CIPA ganhou a palavra assédio no nome e três medidas novas no item 1.4.1.1 da NR-1. O que muda de verdade é o conteúdo das atas, da ficha de inspeção e do plano de trabalho, que é onde o auditor vai procurar.

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Três profissionais sentados à mesa de reunião, sorrindo, com uma pasta aberta à frente, sobre fundo bege com formas coloridas

Comitê de Saúde Mental

Comitê de Saúde Mental para PMEs: guia prático

Empresa de 50 a 500 pessoas não tem um departamento para cada coisa, e isso não a impede de ter um comitê que funcione. Acúmulo de funções, convidados por pauta, e o que basta registrar para o comitê existir de verdade.

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Mulher de jaqueta amarela, olhos fechados e expressão tranquila, sobre fundo bege com formas coloridas

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Guia Completo do Comitê de Saúde Mental na Empresa

A NR-1 não obriga a ter comitê. Ela obriga a participação dos trabalhadores, e o próprio Ministério do Trabalho apontou a falta dela como causa raiz da baixa efetividade da norma. Aqui está como montar um grupo que cuida do fluxo, decide com nome e prazo, e registra o que decidiu.

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Mulher sentada em um sofá, segurando uma caneca e olhando para o lado, sobre fundo bege com formas coloridas

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Comitê de Saúde Mental: o que faz e o que jamais deve fazer

Seis atribuições e sete fronteiras. O que se espera de quem senta na cadeira do comitê, e o que aquela sala jamais deve fazer, da avaliação psicológica individual à denúncia comentada na reunião de risco.

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